中国矿业大学面向海内外招聘优秀博士后

　　中国矿业大学是教育部直属的全国重点高校、国家“211工程”、“985优势学科创新平台项目”和国家“双一流”建设高校，同时也是教育部与江苏省人民政府、国家安全生产监督管理总局共建高校。学校建设了完备的高水平科技创新平台，拥有2个国家重点实验室，2个国家工程(技术)研究中心，1个国家地方联合工程实验室，4个教育部重点实验室，2个教育部工程研究中心，17个其他省部级重点实验室、工程(技术)研究中心(含研究基地)，2个省级协同创新中心以及低碳能源研究院和物联网(感知矿山)研究中心，建成了1个国家大学科技园。学校坐落于素有“五省通衢”之称的国家历史文化名城——江苏省徐州市，校园占地面积4413亩(文昌校区1555亩，南湖校区2858亩)，校舍建筑面积130余万平方米。

　　学校有哪些博士后流动站?

　　学校自1985年设立博士后流动站以来，现已建有14个博士后流动站，分别是矿业工程、电气工程、测绘科学与技术、地质资源与地质工程、管理科学与工程、机械工程、力学、控制科学与工程、土木工程、环境科学与工程、地质学、信息与通信工程、计算机科学与技术、安全科学与工程。其中“矿业工程”流动站被授予全国优秀博士后科研流动站。建站以来，累计招收了800多名博士后。

　　博士后的申请条件有哪些?

　　1、思想政治表现良好，具有良好的学术品德，身体健康。

　　2、在国家“双一流”建设高校或海内外知名大学、研究机构取得博士学位不超过3年。

　　3、年龄一般在32周岁以下。

　　4、近3年第一作者或通讯作者发表JCR二区以上SCI论文1篇或SCI/SSCI论文2篇或CSSCI论文3篇或取得同行公认的重大成果。

　　博士后的薪酬待遇及其他福利政策有哪些?

　　1、薪酬待遇

　　每年不少于25万(含学校缴纳的各项社会保险和公积金约5万元)，博士学位授予学校为世界排名前200名的博士后，学校额外一次性发放3万元补贴。

　　2、其他相关政策

　　(1)可参加学校专门组织的专业技术职务学术评价，可以竞聘学校相应学科的高级基础岗位。

　　(2)可以赴国内外知名高校或研究机构访学或交流。

　　(3)子女入托、入学享受我校教职工同等待遇，可申请租住学校房屋。

　　(4)博士后可按规定申请落户，将人事档案等转入学校管理;

　　(5)博士后可按相关规定享有学校公共资源服务。

　　博士后的出站要求以及如何竞聘学校的教师岗位?

　　在完成规定的研究任务的基础上，学校对博士后在站期间的学术成果采用评分评级制，期满考核合格及以上等次的人员，可竞聘学校教师岗位。考核优秀者优先聘用。具体评分标准参照学校博士后管理办法(http://pd.cumt.edu.cn/0c/fe/c11356a462078/page.htm)

　　博士后的招聘流程以及需要准备的进站材料有哪些?

　　1、申请者查看中国矿业大学博士后招聘计划，了解相关信息并联系合作导师，初步达成合作意向后。

　　2、填写《中国矿业大学申请博士后岗位人员情况登记表》(见附件)，准备相关附件材料，并交到各拟聘单位。

　　3、依托流动站及拟聘单位审核并报学校审批。

　　4、学校审批通过后，人事处协助博士后申请者办理相关进站手续，签订聘用合同。

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