2018年上半年扬州市全国中小学教师资格面试工作顺利结束

    教师资格考试是教师资格制度改革的重点，是教师队伍建设的起点，关系考生切身利益，社会关注度高、影响面广。扬州教育考试院高度重视、压实责任、细化培训、严密组织，顺利完成面试工作。 
 

    一是在办考责任上实之又实。切实加强组织领导，进一步落实“考区负责制”和“考点责任制”。考区成立领导组、巡视组、纪检组和考务联络组。考点除领导组织外，还成立考官协调、联络保卫、后勤保障、网络保障、监控保障等职能组，明确职责分工、夯实工作责任、加强任务协同、密切组间配合，确保人员充实、责任压实、工作落实。 
 

    二是在培训工作上细之又细。抓好分层培训。面向考点召开考务工作会议，开展考务培训，细化布置面试工作流程。聘请教师资格考试省专业指导委员会专家为总考官，担任考点执行主任。召开面试总考官碰头会，凝聚思想共识，统一工作步调，并通过他们进行考官培训，强调重点和关键环节，以及面试工作纪律，明晰评分标准和操作流程，强化考官协调管理和面试质量把控。细致抓好行政秘书的统计、登分、录入培训，使其掌握要领，提高效率。 
 

    三是在考试组织上慎之又慎。考前制定方案，细化流程，科学规划考场，优化功能室分配，合理设计考生流动线路，规范考场环境布置。设计工作用表，细化各职能组工作安排，做到“定时间、定岗位、定人员”。考中考点规范做好考生入场、候考、抽题、准备、面试、离场等考试的流程管理及考生的流转管理。考后专人负责文档管理、数据报送和物品清理，确保谨慎把握每一环节、精准实施每一细节。 
 

    四是在保密纪律上严之又严。利用考官管理系统，考前两天按需随机抽取考官，考前一天短信分类通知，遴选面试考官的随机性和保密性大大提高。考试现场加强纪律约束。所有考官和涉考信息人员的手机一律关机，置于考务办统一保管，面试考场安排在标准化考场或专门录音录像。通过一系列举措，维护了国家考试的严肃性和纪律性，增强了所有涉考人员的纪律意识和保密意识。 
 

    考试期间，市教育局卫刚副局长、市纪委第十一纪检组、局人事处、党廉办负责同志到考点巡视，对全市面试严密的组织管理和良好的考风考纪给予了充分肯定。 

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